LBW HRM Advies en personele begeleiding

LBW HRM advies biedt producten en diensten die samen garant staan voor een volledige en integrale aanpak van uw HRM management.

Het ondernemersperspectief vraagt om medewerkers die met de dynamiek van de markt kunnen meebewegen, terwijl vanuit werknemersperspectief een beroep mag worden gedaan op ontwikkeling en opleiding van de werknemer om een goede plek op de interne arbeidsmarkt van de organisatie te kunnen innemen.


LBW advies biedt u

  • Ontwikkeling strategisch personeelsbeleid
  • Klankbord voor directie en bestuurders
  • Implementatie strategisch HRM beleid in de bestaande HRM instrumenten

Competentiemanagement

  • Adviseurs/coaches voor de bestaande HRM of P&O afdeling
  • Projectleiding
  • Competentieanalyse
  • Competentietesten
  • Ondersteuning bij het maken van de individuele of afdelingsgerichte opleiding- en ontwikkelingsplannen

Management Development

  • Opzetten en uitvoeren MD beleid
  • Analyse en rapportage huidige MD beleid (MD scan)
  • Opzetten en uitvoeren potentieelonderzoek (assesments)
  • Adviseren inzake opleiding- en ontwikkelingsbeleid

 

LBW HRM advies heeft een samenwerking met Business School Nederland die een volledige managementopleiding kan verzorgen afgestemd op de individuele ontwikkelingsbehoefte van de beginnende of gevorderde manager.

                                                         


Talentontwikkeling

  • Opzetten en uitvoeren Talentontwikkelingsbeleid
  • Analyse en rapportage huidige Talent en ontwikkelingsbeleid (Talentscan)
  • Opzetten en uitvoeren potentieel onderzoek (Talentenonderzoek)

In-, door- en uitstroombeleid

  • Analyse en rapportage huidig in-, door- en uitstroombeleid
  • Opzetten en uitvoeren in-, door- en uitstroombeleid gekoppeld aan de doelstellingen van de organisatie
  • Analyse en opzetten adequate werving en selectie binnen de organisatie
  • Analyse en opzetten opleiding- en ontwikkelingsbeleid op organisatie en afdelingsniveau
  • Opzetten en begeleiden van integrale besturing van het in-, door- en uitstroom beleid
  • Integratie met bijvoorbeeld uw Balanced Score Card

HRM financieel

  • Ontwerp en implementatie HRM data in bestaande rapportagestructuren
  • Opzetten spiegelinformatiestroom ten behoeve van het management
  • Het effectief benutten van beschikbare data
  • Koppelingen HRM data en verzuimmanagement
Diensten
Vul uw e-mail adres in om u op te geven voor de nieuwsbrief.